O currículo é muito mais que seu cartão de visita: é um meio de acesso a uma nova e esperada oportunidade profissional.

Elaborar um currículo é simples, porém, um bom currículo exige muito cuidado, tanto para selecionar as informações mais relevantes sobre seu perfil, como para organizá-las de forma clara e enfatizar os pontos fortes alinhados à posição profissional almejada.

O currículo reflete sua imagem, sua bagagem profissional e seu momento de carreira, por isso, ele deve evoluir junto com você. A mesma dedicação que você empregou na sua formação e aperfeiçoamento constantes deve ser empregada na atualização do seu currículo.

Em cada nova etapa, você deve fazer uma revisão geral, desde o foco à formatação: a ordem dos principais itens do currículo, o conteúdo de cada bloco e até mesmo a estética da apresentação. Cada detalhe tem sua particularidade e relevância na hora do selecionador avaliá-lo.

Quanto ao foco, um exemplo: para um jovem em busca de estágio como primeiro contato com o mercado de trabalho o importante é ressaltar a formação acadêmica e cultural. Nesse tipo de currículo, a ênfase está na graduação, projetos de pesquisas, idiomas e cursos extras.

Já para um trainee, que tenha alguma experiência profissional de estágio, além dela, os pontos a serem reforçados são formação acadêmica e idiomas fluentes, seguidos de cursos extras e possíveis méritos acadêmicos.

No entanto, quando o jovem profissional ganha experiência, o foco passa a ser a sua trajetória profissional. É fundamental descrever cargos, atividades e, principalmente, responsabilidades.

Erros comuns e que devem ser evitados:

- Erros de português:
Um currículo com erros de ortografia e concordância é rapidamente descartado. Dominar a língua é pré-requisito para qualquer vaga. Passe o corretor ortográfico, mas revise-o cuidadosamente e, quando possível, peça a alguém que faça uma leitura objetiva e independente.

- Linguagem:
Procure usar uma comunicação alinhada, objetiva e clara em todo o currículo. Além disso, na hora de detalhar as responsabilidades, tente "substantivar" tudo, por exemplo: Responsável pela elaboração dos relatórios financeiros. Coordenação de equipe. Desenvolvimento de análises, entre outras frases. Cuidados com vícios de linguagem, gírias e evitar termos inadequados são muito importantes.

- Mentir:
Incluir no currículo informações que não são verdadeiras na tentativa de deixá-lo mais completo, além de totalmente antiético, pode trazer surpresas desagradáveis. Já imaginou o vexame de ser questionado pelo entrevistador a respeito de conhecimentos ou experiências que você efetivamente não tem.

- Ser prolixo:
Um currículo longo não significa um bom currículo. A princípio, um currículo serve para que você consiga marcar uma entrevista, portanto ele deve chamar a atenção do entrevistador. Deixe para desenvolver, explorar e contar detalhes durante a entrevista, dando ênfase aos assuntos de maior interesse de quem o estará entrevistando. Evite frases longas e cansativas.

- Ser superficial:
Se não deve ser muito longo, um bom currículo não pode também ser superficial. Ele deve conter informações mínimas necessárias para que o recrutador tenha interesse em chamá-lo para uma entrevista.